Inspirationsblog

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Es ginge auch anders

17 Oct 13

Es ginge auch anders

Wir sind überzeugt davon, dass es einer anderen Art des Lernens bedarf. Unser Denken über Lernen um Berufskontext steckt immer noch fest im Paradigma der Schule. Lerninhalte werden in Module zerteilt, Trainern zugeordnet und vom Arbeitsalltag getrennt in extra dafür vorgesehenen Zeiten vermittelt, eingeübt und...

'The making of the' Caleidoscopio Cards

10 Sep 13

'The making of the' Caleidoscopio Cards

Die Caleidoscopio Cards , ein Fotoset für Coaching und Training, sind jetzt erhältlich. Die Cards wurden von Frauke Schmid-Peter und Annette Gisevius entwickelt und fotografiert.  Beide sind sehr erfahrene Trainerinnen, die seit vielen Jahren Lernprozesse in interkulturellen Kontexten moderieren. Wie hat das alles...

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Evaluating while learning: ‘The Review’ at Oxfam Novib

22 Jul 13

Evaluating while learning: ‘The Review’ at Oxfam Novib

Organizations, and in particularly in development cooperation, experience the necessity to evaluate themselves and their functioning on a regular basis. This is often a passive process of being evaluated with not much surprising results and nice reports with a mild follow up. How...

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SpringAGE nominated for Enterprise Elevator!

21 Feb 13

SpringAGE nominated for Enterprise Elevator!

South African enterprise platform FNB and U-start recently awarded an ‘Enterprise Elevator’ prize - meant for promising new social entrepeneurs. We were very proud that SpringAGE was one of the six nominees! The number of entries exceeded the organizer's expectations by far: “We received an overwhelming amount of entries for the pitch event and have been exposed to a number of exciting innovative entrepreneurs solving big social and environmental challenges” organiser of the event, Max Pichulik, said. “Our final selection was based on the strength of the applications and interviews – this was by no means an easy task.”

We can agree on that! As one of 17 entrees we were invited to a Skype session with the judges of the competition. In the conversation we had to pitch SpringAGE –talk about our vision, what we do and if someone would invest in SpringAGE how much would we need and what we would we do with it…. Big questions for an 18month old SpringAGE! But good ones, that forced us to stretch our thinking and go onto the drawing board about where we would like to see ourselves in 10 years from now. Apparently, the judges were convinced and much to our delight we made it to the final six. And were invited to the big end event in Cape Town.

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Change through nature: a 24-hour solo in the wild

13 Nov 12

Change through nature: a 24-hour solo in the wild

In their book ‘Presence’, learning professionals Peter Senge, Otto Scharmer, Joseph Jaworski and Betty Flowers discuss the power of doing ‘solos’ in nature. A length of time spent alone in nature; an ancient ritual that rediscovered for its transformative power. In this account, Jaworski...

An der eigenen Arbeit schrauben – warum? Haltung & Bedeutung

23 Oct 12

An der eigenen Arbeit schrauben – warum? Haltung & Bedeutung

Heute erscheint der vierte und letzte Blog unserer JobCrafting-Reihe. In den letzten Beiträgen haben wir beschrieben, wie man durch Veränderung des Kontexts, der Beziehungen und der Aufgaben seine eigene Arbeit gestalten kann.

An der eigenen Arbeit schrauben – was? Aufgaben & Inhalte

18 Oct 12

An der eigenen Arbeit schrauben – was? Aufgaben & Inhalte

Dieser Blogbeitrag ist der dritte einer Serie, in der wir über unsere Erfahrungen mit JobCrafting berichten – in den vorangegangenen Beiträgen haben wir bereits beschrieben, was sich durch Veränderungen des Kontexts, der Beziehungen und der Aufgaben erreichen lässt.

An der eigenen Arbeit schrauben – Wer? Mit wem? Beziehungen

1 Oct 12

An der eigenen Arbeit schrauben – Wer? Mit wem? Beziehungen

Dieser Blog ist der dritte Artikel in einer Blogreihe, die auf unseren JobCrafting-Event am 17. Oktober in Berlin hinführt.