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Interview mit Antje Staffa, Head of HR bei Mast-Jägermeisterer SE.
Kaum ein Thema im beruflichen Kontext ist so unangenehm wie die Kündigung. Sie ist schmerzlich, schambehaftet und wird am liebsten verschwiegen. Dabei gehören Kündigungen zu unserem Arbeitsleben selbstverständlich dazu. Wie können Kündigungen so gestaltet werden, dass es gute Enden sind - und wieso sollten sich Unternehmen damit überhaupt beschäftigen?
Im Interview teilt Antje Staffa Erfahrungen aus ihrer beruflichen Laufbahn und wie Unternehmen einen guten Umgang mit dem Ende von Arbeitsverhältnissen (und von Unternehmen) finden können. Das Leben als „Personaler“ ist nicht nur schön. Es geht unvermeidlich immer wieder um das Ende. Mitarbeitende kündigen selbst oder werden gekündigt. Es gibt nicht nur Onboarding sondern auch Offboarding.
Im Gespräch geht es unter anderem um Fragen wie:
- Wie sieht das Ende im beruflichen Kontext aus beiden Perspektiven aus?
- Wie kann ich selber gut gehen?
- Wie können Unternehmen Mitarbeitende gut gehen lassen?
- Welche Rolle spielen die Werte der Organisation bei einer Kündigung?
- Wie verhält sich das mit befristeten Arbeitsverhältnissen mit eingebauten Ende?
- Ist eine Kündigung das Ende der Sicherheit oder das Ende der Abhängigkeit?
Was wäre, wenn es uns nicht an Visionen und Ideen für eine bessere Gesellschaft fehlt - sondern an der Fähigkeit, ein gutes Ende zu finden und das Alte gehen zu lassen? Podcast Das Ende
