Die Impact Map ist ein konkretes Instrument, um die Wirkung von Lerninterventionen in Organisationen besser zu verstehen und zu verstärken. Schon vor der Lernerfahrung werden Ziele festgelegt, die sich konkret im Arbeitsverhalten zeigen. So lässt sich die Wirkung an der Veränderung im Verhalten individuell ablesen.
Verdonschot, S., & Wiemer, H. (2024). Zeig's mir! Neues lernen, Ausgabe 3/2024, 20-27.