Op 1 juni aanstaande toveren K&S Broadcasting collega’s Josianne Savonije en Derk van der Pol een ruimte op Maliebaan45 om tot een podcaststudio. Tijdens een dagdeel gaan deelnemers aan de slag om van voorbereiding tot opname een podcast te maken. Dat niet alleen: Josianne en Derk gaan tijdens de masterclass in op hoe je van podcast een leerinterventie in jouw organisatie maakt. Ze vertellen er meer over in deze blog.
Democratisering van de radio
Josianne: “Podcasts zijn niet meer weg te denken uit ons medialandschap. Van NRC Vandaag, de Zelfspodcast of BNR Zaken doen: je kunt je in allerlei thema’s en onderwerpen verdiepen. Zo werk ik momenteel veel in de context van het onderwijs, daarom luister ik nu bijvoorbeeld naar ‘Ieder Talent Telt’, een podcast van de Gelijke Kansen Alliantie, over gelijke kansen in het onderwijs.”
Derk: “Onze collega Pieterjan van Wijngaarden refereert vaak aan Adam Curry. Curry is de founder van de podcast als medium en sprak over podcasts als democratisering van de radio. Je vindt ze in allerlei soorten en maten en iedereen kan in feite een podcast maken.”
Podcasts in organisaties
Josianne: “Tegelijkertijd zien we om ons heen dat podcasts in organisaties ook steeds meer hun weg beginnen te vinden. Het medium sluit perfect aan op deze tijd, waarin je zelf kunt kiezen wanneer je luistert naar je podcast. Al wandelend, of tijdens het strijken of hardlopen… Zeker in tijden van hybride nam het medium een vlucht merkten wij.”
Derk: “Een grote uitdaging waar organisaties voor staan, ook nu, is onder andere het hybride werken. Hoe richten we dat nu goed in met elkaar? Het is dan ook een uitdaging om goed op de hoogte te blijven van wat er speelt in jouw organisatie. Een podcast biedt dan perfecte uitkomst om in korte tijd laagdrempelig, informatie en kennis te delen met collega’s. En niet onbelangrijk: om je collega’s te leren kennen.”
Podcast als leerinterventie
Josianne: “Dat maakt het voor ons ook een leerinterventie. Recent maakten we een podcast voor een zorginstelling die als een van de speerpunten in een visie heeft: ‘het mensbeeld centraal’. Een van de manieren om daaraan te werken is de persoonlijke verhalen over en met cliënten te delen in de podcast. Zorgmedewerkers, familie en betrokkenen gaan met elkaar in gesprek.”
Derk: “Deze podcast wordt dan bijvoorbeeld ook weer breder ingezet om van en met elkaar als professionals te leren, door voorafgaand aan een sessie te luisteren hiernaar. Het helpt dan weer om betekenis te geven aan zo’n speerpunt: wat betekent het mensbeeld centraal voor mij als professional? En dat maakt ook dat je leren, veranderen en ontwikkelen persoonlijker maakt, waardoor medewerkers zich ertoe kunnen verhouden. Zeker bij een visie als ‘mensbeeld centraal’. Zo zijn er nog tal van vraagstukken en uitdagingen waarbij een podcastreeks helpt om bij te dragen aan een gewenste verandering.”
Josianne: “We doen overigens nu ook onderzoek naar de impact van deze podcastreeks om te kijken wat het teweegbrengt in een organisatie.”
Binnenkort: een workshop!
Derk: “We hebben eerder een aantal workshops gegeven. Om deelnemers heel concreet aan de slag te laten gaan met het maken van een podcast. Het is leerzaam en tegelijk erg interactief. Daarnaast kun je als deelnemer ook echt uitproberen om een podcast te maken voor in jouw organisatie of team.”
Josianne: “Het leuke is: we nemen deelnemers van A tot Z mee, of beter gezegd van voorbereiding tot het opleveren van de podcast. Je gaat dus naar huis met je eigen podcast. En ja dat is toch iets voor op je bucketlist überhaupt: een podcast maken.”
Praktisch:
- Datum: Op 1 juni van 13.00 uur tot 17.00 uur
- Locatie: Maliebaan45 (in Utrecht), ruimte Spoorzicht
- Inclusief koffie, thee, en koude frisdranken
- Aantal deelnemers: maximaal 8
- Iedere deelnemer ontvangt een voorbereidingsopdracht
- Vragen? broadcasting@kessels-smit.com